Abans d’anar-nos de vacances et volem informar de:
- Amb la nomina d’aquest mes (juliol 2016) cobrarem més, correspon al 15% de la paga extra de nadal 2012. Restarà encara un 44,96% per recuperar.
- Hem participat i recolçat 2 propostes lliurades a la direcció de RRHH per negociar en conveni col·lectiu:
- Normativa de canvis, promocions per canvis de categoria o grup professional i noves incorporacions per places vacants definitives, temporals i cessaments. L’objectiu de la present normativa és garantir el principi de publicitat, igualtat, mèrits i capacitat, així com la transparència dels processos de mobilitat i selecció en l’adjudicació de vacants.
- Proposta d’extinció de la cadencia flexible. Per donar sortida a aquesta situació conflictiva .El relleu en la Direcció d’Infermeria, ha paralitzat la negociació que es reprendrà al setembre.
- També al setembre, es continuarà treballant en el nou pla estratègic 2016-2020, -pla estratègic obert, participatiu i cohesionat- i amb dos elements fonamentals: tenir millor cura del malalt i una bona relació entre tots nosaltres (Millor lloc de treball).
A l’agost pots contactar amb nosaltres a través del mail:
admtiusclinic@gmail.com
